A/B測試-從美國總統歐巴馬、川普到知名電商Amazon都使用過的技巧
你是否曾想過，一句短短的主旨句，又或者網頁上的一個小設計的改動，究竟能夠帶來多大的收益呢?
在2012年的美國大選期間，歐巴馬的團隊進行了一個十分有趣的實驗-a/b測試
，過程中該團隊反覆對歐巴馬的募款網站、email marketing的主旨、內容等進行a/b測試，進行介面優化。而其中光是募款網站的a/b測試就至少進行了240次，這也意味著該網站更新了至少240個版本。在反覆的ab測試下，最後光是線上募集就獲得了6.9億美元，在強力的資金挹注下，最終也為他帶來了勝利。
(圖片來源:pixabay)
隨著2013年德國所提出的計畫-工業4.0，逐漸地影響了未來的製造模式以及勞工的工作模式。近來，隨著該計畫在國外逐漸進入實現階段，在台灣的你準備迎接它了嗎?
首先，到底什麼是工業4.0呢?
如果說在第三波工業革命中，因資訊及電子的產生，而讓工廠能夠大量的標準化生產。那麼我們可以將工業4.0視為其更進一步的應用。其核心在於”智慧工廠”的概念，該概念透過資訊物理系統協作，將所有的資訊，包括:物流、生產、管理、以及物流網等多種流程所產生的資訊進行整合。並透過感測器，讓系統獨立進行資料蒐集、彙整，再經由數位服務進行資料交換，讓處理過的資訊開始作業，並進行系統間的互相監控。
那麼，在4.0的時代之中，你的工作是否真的會被取代呢?
答案可能為是，同時也可能為否。在工業4.0之下，透過系統間彼此資訊的互相交換，難度較乏味、單調及高強度的工作，將會改由系統間來交互執行，以縮短生產時間。但即便如此，普遍仍認為，在工業4.0之中也完全不可能沒有人的參與。在工業4.0時代，隨著工作及任務的變化，工廠內所需要勞工的能力也隨之提升，包括像是才幹、技能、工作者的知識等等。而在這些能力中，培養問題的解決能力、能夠獨立處理事務、自我組織能力、靈活度、及抽象度等面向，以適應並操作複雜的資訊系統及創新生產流程等，將會工業4.0下所需的能力。
